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贵州博安磐承法律咨询服务有限公司推荐法律知识：【履行期届满前达成的以物抵债协议】当事人在债务履行期届满前达成以物抵债协议，抵债物尚未交付债权人，债权人请求债务人交付的，因此种情况不同于本纪要*71条规定的让与担保，人民法院应当向其释明，其应当根据原债权债务关系提起诉讼。经释明后当事人仍拒绝变更诉讼请求的，应当驳回其诉讼请求，贵阳婚姻律师网，但不影响其根据原债权债务关系另行提起诉讼。【通知解除的条件】审判实践中，部分人民法院对合同法**解释（二）*24条的理解存在偏差，认为不论发出解除通知的一方有无解除权，贵阳婚姻律师网，只要另一方未在异议期限内以起诉方式提出异议，就判令解除合同，这不符合合同法关于合同解除权行使的有关规定，贵阳婚姻律师网。对该条的准确理解是，只有享有法定或者约定解除权的当事人才能以通知方式解除合同。不享有解除权的一方向另一方发出解除通知，另一方即便未在异议期限内提起诉讼，也不发生合同解除的效果。人民法院在审理案件时，应当审查发出解除通知的一方是否享有约定或者法定的解除权来决定合同应否解除，不能只以受通知一方在约定或者法定的异议期限届满内未起诉这一事实就认定合同已经解除。律师在线咨询，解决各种法律纠纷！贵阳婚姻律师网

从什么渠道找律师普通人遇到刑事案件，找律师的渠道无非是通过熟人介绍，包括亲戚朋友在内，或者通过互联网。我分别说一说。熟人渠道找律师的好处是显而易见的，方便、有一定熟悉信任基础。但是刑事诉讼是一件专业度较高的事，如果这个熟人或者他介绍的律师很热情，人也很好，但他不懂，也不一定能解决问题。通过熟人途径找律师，我建议当事人和家属一定不要抹不开面子，不要不好意思，不要犹豫，一定要多问问律师的专业范围，多问问律师做哪一类案件多一些，也可以到网上查查这位律师，看看是不是这一领域的专业律师，他有没有专业的著述和成功案例。互联网则在如今的世界大行其道，通过互联网找律师的人也越来越多。一个手机就可以找到一群律师。信息量大、可选择的律师多，但是也存在泥沙俱下、信息量大的问题。在互联网上如何找到相对靠谱、专业的律师呢？首先大家要是看到一个律师的专业领域写了很多很多，比如又是擅长合同纠纷，又是擅长诉讼仲裁，还擅长人身伤害，还擅长公**务，还擅长刑事辩护，或者还有的写的民事商事刑事等都精通，那么这样的律师我劝大家小心，至少留个心眼，多多考察，因为这多半是一名“万金油”律师，也就是“全科医生”，好像什么都能治。贵州土地纠纷律师咨询律师咨询**律师咨询律师,在线解答。

贵州博安磐承法律咨询服务有限公司推荐：诉讼是可以解决很多民事纠纷的方式。比如债权债务纠纷中，债权人便可通过诉讼的方式来追讨欠款。合同纠纷亦是如此。不过，诉讼解决纠纷的前提是要选择有管辖权的法院，具体来说，发生合同纠纷去哪儿起诉才是正确的呢?为了成功，当事人之间发生合同纠纷如何起诉才合理呢？发生合同纠纷去哪儿起诉：当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。

贵州博安磐承法律咨询服务有限公司推荐：诉讼：如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求**解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。法律依据：《合同法解释二》*二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。好的律师,提供律师一对一解答服务 现在专享!

贵州博安磐承法律咨询服务有限公司推荐法律知识：【合同无效时的释明问题】在双务合同中，原告起诉请求确认合同有效并请求继续履行合同，被告主张合同无效的，或者原告起诉请求确认合同无效并返还财产，而被告主张合同有效的，都要防止机械适用“不告不理”原则，只就当事人的诉讼请求进行审理，而应向原告释明变更或者增加诉讼请求，或者向被告释明提出同时履行抗辩，尽可能一次性解决纠纷。例如，基于合同有给付行为的原告请求确认合同无效，但并未提出返还原物或者折价补偿、赔偿损失等请求的，人民法院应当向其释明，告知其一并提出相应诉讼请求；原告请求确认合同无效并要求被告返还原物或者赔偿损失，被告基于合同也有给付行为的，人民法院同样应当向被告释明，告知其也可以提出返还请求；人民法院经审理认定合同无效的，除了要在判决书“本院认为”部分对同时返还作出认定外，还应当在判项中作出明确表述，避免因判令单方返还而出现不公平的结果。只办刑案刑事辩护律师靠谱专业,在线咨询！贵阳所有权纠纷律师费多少钱

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贵州博安磐承法律咨询服务有限公司推荐法律知识：劳动合同丢失怎么办能否续签可按正常方式向用人单位提出续签无固定期限劳动合同要求，为防万一，建议同时尽量收集下列认定劳动者与用人单位存在事实劳动关系的凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);(2)缴纳社会保险费的纪录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(5)考勤记录;(6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等，均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。贵阳婚姻律师网

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